** 육아휴직 신청하기, 쉽고 간단하게!**

** 육아휴직 신청하기, 쉽고 간단하게!**

 

** 육아휴직이란?**

육아휴직은 출산 또는 입양 후 자녀를 양육하기 위해 일을 쉬는 기간 동안 일부 급여를 받을 수 있는 제도입니다. 만 1세 미만 영유자녀를 양육하는 부모는 누구나 육아휴직을 신청할 수 있으며, 남성도 육아휴직을 신청할 수 있습니다.

** 육아휴직 신청 방법**

육아휴직 신청은 크게 온라인 신청과 직접 신청 두 가지 방법으로 진행됩니다.

1. 온라인 신청

가장 편리한 방법은 고용노동부 고용보험 홈페이지([유효하지 않은 URL 삭제됨] 통해 온라인으로 신청하는 것입니다.

• 필요 서류:
  • 육아휴직 신청서
  • 육아휴직 확인서
  • 통상임금 확인자료
• 신청 절차:
  1. 고용노동부 고용보험 홈페이지에 접속합니다.
  2. '나의 급여' > '육아휴직 급여' 메뉴를 선택합니다.
  3. 필요 서류를 준비하고, 온라인 신청 절차를 안내받습니다.
  4. 신청 완료 후, 승인 여부를 확인합니다.

2. 직접 신청

직접 신청은 거주지 또는 사업장 소재지 관할 직업안정기관을 방문하여 신청하는 방법입니다.

• 필요 서류:
  • 육아휴직 신청서
  • 육아휴직 확인서
  • 통상임금 확인자료
• 신청 절차:
  1. 거주지 또는 사업장 소재지 관할 직업안정기관을 방문합니다.
  2. 필요 서류를 제출하고, 신청서를 작성합니다.
  3. 신청 접수 후, 승인 여부를 확인합니다.

** 육아휴직 신청 시 주의 사항**

• 육아휴직을 신청하려면 먼저 육아휴직 확인서를 발급받아야 합니다. 육아휴직 확인서는 출산 또는 입양 후 3개월 이내에 거주지 관할 지자체에서 발급받을 수 있습니다.
• 육아휴직 기간은 최대 1년까지 가능하며, 연속 또는 분할하여 사용할 수 있습니다.
• 육아휴직 기간 중에는 일부 급여를 받을 수 있습니다. 육아휴직 급여는 본인의 통상임금의 50%를 기준으로 지급됩니다.

** 육아휴직 신청 관련 정보**

• 고용노동부 고용보험 홈페이지: https://www.ei.go.kr/
• 전국 직업안정기관 연락처: https://www.moel.go.kr/

** 육아, 쉽지 않지만 걱정하지 마세요!**

육아는 쉽지 않지만, 육아휴직 제도를 활용하면 부담을 덜어가며 자녀를 양육하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 위에 소개된 내용을 참고하여 육아휴직 신청을 쉽고 간편하게 하시기 바랍니다.